Nous recherchons des familles candidates par le biais :
Les familles sont choisies suivant certains critères (motivations, compétences, tolérance, aptitude à accepter les différences culturelles et sociales, non-jugement, aptitudes pédagogiques…).
La sélection se déroule en trois entretiens :
Lors de la première rencontre dans nos bureaux, l'assistante sociale prend le temps de définir le projet de parrainage avec la famille.
Elle explique :
Enfin, l'assistante sociale remet un questionnaire comprenant une partie administrative, une partie sur les motivations de la famille et la charte (droits et devoirs de chaque partie) de notre service.
Si la famille désire continuer la démarche, elle complète et renvoie le questionnaire.
Lorsque la famille candidate a renvoyé son questionnaire, un second rendez-vous est fixé par notre service et c'est la psychologue qui rencontre la famille dans nos bureaux.
Elle interroge leur histoire familiale.
Elle définit :
Suite à ces deux rencontres, un échange a lieu au sein de notre équipe afin d'évaluer le potentiel de la famille à parrainer un enfant.
Cette rencontre se réalise en présence de tous les membres de la famille candidate à leur domicile.
L'assistante sociale :
Une réunion d'équipe clôture la procédure de sélection de la famille. Nous y abordons les éventuels doutes que nous pouvons avoir et nous nous prononçons sur l'agrément ou non de la famille comme famille de parrainage.
S'il s'avère que la famille candidate ne correspond pas au projet ou si nous ne pouvons pas répondre à sa demande, nous la prévenons par courrier, en restant disponible pour toutes informations complémentaires.
Si la famille est agréée, nous lui faisons parvenir la liste des documents nécessaires à savoir :
Lorsque le dossier est complet et en règle, un contrat est établi et signé entre la famille et le service.
Par la signature de ce contrat, ces familles acceptent l'encadrement de notre service et le règlement d'ordre intérieur (charte).